负责员工入职、离职手续的办理，包括手续办理、系统操作及档案管理，确保流程合规顺畅。建立、维护和管理员工花名册及人事档案，确保信息的准确性与及时性；定期输出相关人事报表。

协助收集考勤数据，核算员工月度薪酬，确保数据的准确性与时效性。

负责员工社会保险、住房公积金的申报、缴纳、转移及相关事宜的沟通处理。

协助完成HR部门的其他日常事务性工作，并为员工提供必要的咨询和支持。

1-2年人力资源相关工作经验，熟悉入职离职、社保公积金、考勤薪资等基础操作流程。

熟练使用Office办公软件（Excel为必备技能），有人事系统操作经验者优先。

工作细致认真，有高度的责任心和良好的保密意识；具备良好的沟通能力和团队协作精神。

大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。