一、人事模块工作​
1. 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，整理归档员工人事档案（电子档 + 纸质档），确保档案信息准确完整；​
2.负责员工考勤数据统计与核对（如迟到、请假、加班记录），协助编制月度考勤报表，对接财务部门核算薪资；​
3. 辅助招聘工作：筛选简历、电话邀约面试、协调面试时间、整理面试记录，维护招聘渠道（如招聘网站岗位刷新）；​
4.协助组织员工培训（如新人入职培训、技能培训），负责培训物资准备、签到记录及培训资料归档；​
5.跟进员工关系基础事务：如节日福利通知、员工意见收集反馈、协助组织员工关怀活动。​
二、行政模块工作​
1. 负责办公物资采购与管理：如文具、耗材、饮用水，核对物资库存，确保办公需求及时供应；​
2. 维护办公环境：协调保洁人员日常清洁，检查办公设备（电脑、打印机、空调）运行状况，故障时联系维修；​
3. 处理行政日常事务：如收发快递 / 信件、会议室预约与布置、公司车辆使用登记、行政文件打印与整理；​
4.协助组织公司集体活动（如年会、团建、节日活动），负责活动前期筹备（如场地对接、物料采购）与现场支持；​
5.整理行政类文件（如规章制度、通知公告），按规范归档保存，确保文件可快速检索。