职位描述
一、岗位职责
- 行政事务：
- 负责日常行政事务，包括来客接待、文件制作管理及归档、办公用品采购、设备维护。
- 管理员工考勤统计、办公室环境管理、租金、电费用核算。
- 组织公司内部活动（如培训、团队建设）及会议筹备工作。
- 人事管理：
- 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及办理入职/离职手续。
- 维护员工档案，确保信息完整性和保密性。
- 协助绩效考核、员工关系管理及企业文化建设。
二、任职要求
- 教育背景：
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
- 工作经验：
- 1年以上人事或行政相关工作经验，熟悉招聘流程及员工档案管理。
- 技能要求：
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），熟练制作办公常用PPT,具备基础数据处理能力。
- 有短视频运营经验者优先。
- 个人素质：
- 性格活泼开朗，细心负责，沟通能力强，具备团队协及利他作精神和服务意识。
三、薪资福利
- 薪资范围：4000-5000元/月（具体面议，视能力及经验调整）。
- 福利待遇：
- 五险、带薪年假、节日福利、员工培训。
- 5.5天工作制，8小时，标准工时（8:30-18:00）。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕