岗位职责:
1. 负责公司人事与行政日常事务的协调与执行；
2. 参与人力资源规划，协助推进招聘、培训、员工关系等基础人事工作；
3. 负责公司档案、证照、办公资产等行政资源的管理与维护；
4. 协助制定和优化管理制度及工作流程；
5. 配合完成上级交办的其他综合性支持工作。
任职要求：
1. 统招本科，人力资源、管理学、心理学、组织行为学等专业优先；
2.具备良好的组织协调能力，能高效处理多任务工作；
3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力；
4. 熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力；
5、公司双休、缴纳五险一金。