工作职责：
1、负责公司运营、剪辑、主播等人员的招聘工作和员工入离职资料的收集及保管工作。
2、负责每月统计公司员工的出勤情况，考勤资料存档保管，考勤监督及劳动纪律检查，员工门禁的录入、删除。
3、与主管、经理配合办理员工入离职手续及做好员工入离职谈话并记录内容。
4、公司活动的组织策划与执行。
5、其他办公室日常行政管理工作。
任职要求：
1、22-35，本科以上学历，五官端正，至少2年招聘工作经验，有传媒公司经验优先考虑。
3、思路清晰，有较好的沟通能力及一定的文字功底。
4、具备计算机应用基础，能熟练使用办公软件（word、excel、ppt）。
5、工作细心且耐心，积极乐观。
6、为人坦诚，无不良嗜好、不良记录。