公司介绍

守赋科技公司，作为将品牌增长和价值传承实现数智科技化的开创者，多年来，我们携手产研、营销、技术、法税、金融等国内外顶流实战专家，由前阿里、京东、华为、怡亚通和博时基金等高管团队亲自操盘，为企业家提供全域增长、品牌出海、合伙激励和价值传承的一站式综合解决方案、数据科技定制研发、全渠道DTC运营营销服务。我们立志于赋能中国品牌的崛起，与中国品牌一起成长，成为中国品牌的权益合伙人和价值守护者，共同打造新零售时代标杆！

部门介绍

营销运营中心职能

1、ToB市场拓展与品牌服务

l 品牌策划与标准设计：主导企业品牌定位、产品服务流程标准化设计，输出可复制的业务解决方案；

l 客户开发与资源整合：通过展销会销售、商协会合作、平台招商、机构联合培训等方式，拓展企业级客户与战略合作伙伴；

l 项目运营推广：策划并执行定制化营销方案（如行业峰会、供应链对接会），推动项目落地与规模化复制；

l 客户服务与粘性提升：建立客户分层服务体系，提供从需求对接到售后支持的全流程服务，提升客户续约率。

2、ToC全域运营与销售转化

l 资源调度与计划管控：统筹线上线下资源，制定全域营销节奏与执行计划，确保跨部门高效协同；

l 数智产品推广与赋能：通过产品演示、培训及场景化解决方案（如AI工具、数据看板），推动客户数智化转型；

l 全域流量整合：优化内容社交平台（抖音、小红书）、兴趣电商（拼多多）、货架电商（阿里/京东）、搜索引擎、O2O本地生活平台等渠道投放策略，实现精准获客与流量聚合；

l DTC私域建设：搭建私域会员体系，设计社群运营、裂变活动、千人千价策略，提升用户复购与LTV（用户生命周期价值）。

3、品牌IP与用户资产运营

l 品牌IP策划与孵化：围绕用户需求打造差异化品牌形象，开发IP衍生内容及联名产品，强化情感联结；

l 场景化选品与策略制定：基于市场趋势与用户画像，制定爆品策略、柔性定制方案及动态定价机制；

l 用户旅程运营：设计从公域触达（如信息流广告）到私域沉淀（会员体系、专属权益）的全链路体验，提升转化效率；

l 活动策划与执行：主导线上直播、线下快闪店、会员日等营销活动，通过社交裂变与KOL联动扩大品牌声量。

4、数据驱动与战略延伸

l 数据引擎构建：整合全域数据（交易、行为、社交），搭建用户标签体系与预测模型，赋能精准营销；

l AI工具应用：利用智能推荐、自动化内容生成、客服机器人等工具，提升运营效率与用户体验；

l 战略扩展支持：推动联盟会员计划、合伙人机制、品牌出海（跨境电商独立站、本地化运营），开拓新市场与增长曲线；

l 效果优化迭代：通过AB测试、ROI分析、用户反馈闭环，持续优化运营策略与资源配置。

职位名称：品牌服务营销&O2O运营总监/经理，1-2名

工作地点：深圳、项目地

薪资范围：面议（工资福利+绩效奖金+项目提成+股权激励分红）

工作内容：负责品牌营销管理、渠道资源合作计划、O2O运营推广、销售谈单、活动策划、宣讲招商、培训演示、组织和参加商协会、展销会、资源管理和客户服务

衡量目标：品牌战略和数据分析、渠道资源拓展量和有效、意向客户的跟进谈单转化效率和签单量额、策划和组织活动会议周期数量和成本效益、客户服务有效性和满意度

岗位职责

1、品牌营销战略规划

l 制定品牌全域营销策略，统筹线上线下渠道及供应链资源，推动品牌声量、用户粘性与销售转化协同增长。

l 结合技术研发能力，设计数据驱动的O2O营销模型，优化用户体验链路（如线上预约+线下体验、社群裂变+门店引流）。

2、渠道资源整合与生态合作

l 主导建立和优化渠道分级管理体系及合作计划，提升渠道新增有效性与签约转化率。

l 拓展并维护核心渠道资源（如商协会、展销会、培训机构、金融机构、电商平台、本地生活平台、线下商圈、KOL/KOC、专家及其他资源）。

l 推动生态或异业联盟合作，整合跨行业资源（如IP联名、会员权益互通），提升品牌场景渗透率。

3、O2O场景运营与活动落地

l 策划并执行O2O线上线下联动的营销活动（如直播带货+线下体验会、节日主题嘉年华）、国内外行业展会、招商推介会，打造沉浸式消费场景，担任主讲人进行品牌宣讲、政策解读和培训演示，促成合作或服务签约。

l 优化“品效销合一”的营销活动SOP，设计“线上引流-线下体验-私域复购”闭环链路，主导销售谈单流程（如企业客户B2B合作、大客户集采直销等），制定招商政策与佣金机制，推动意向客户签约，确保项目高效落地。

4、数据化运营与团队管理

l 建立营销效果评估体系，通过数据监控（如LBS热力图、用户行为分析）优化投放策略与渠道ROI。

l 建立国内外市场数据分析模型，管理活动全周期数据（如潜客获取成本、签约率、ROI）监测用户行为、渠道效能与竞品动态，输出策略优化报告。

任职要求

1、基本要求

l 大专及以上学历，品牌广告、市场营销、商业管理、互联网、信息技术等相关专业优先。

l 5年以上品牌营销经验，3年以上O2O商业领域管理经验，有成熟案例（如新零售、本地生活服务、连锁品牌），或兼有进出口贸易或海外市场拓展经验者优先。

l 熟悉主流营销工具与技术（如SCRM系统、小程序开发、LBS应用），具备技术理解与产品思维。

2、核心能力

l 资源整合力：拥有丰富的渠道资源库（如头部平台BD、MCN机构、线下场地合作方、商协会、展销会、培训机构、金融机构、电商平台、本地生活平台、线下商圈、KOL/KOC、专家及其他渠道资源）。

l 场景创造力：擅长设计“线上传播+线下体验”闭环场景，如体验互动、社群打卡引流。

l 主持与控场力：具备优秀的口头表达与临场应变能力，能胜任大型活动宣讲演示路演。

l 销售转化力：擅长从0到1突破客户关系，制定阶梯式报价策略，快速推进签约流程。

l 平台经验：熟悉代运营服务模式，对抖音本地生活、美团点评等平台规则有深度认知。

l 行业践行力：有美妆个护、农特文旅户外康养、宠物、智能制造等行业服务经验。

3、加分项

l 有技术背景或主导过营销技术项目（如私域流量工具开发、数据中台搭建）。

l 熟悉海外市场文化及消费习惯，具备英语商务谈判能力，能独立对接海外渠道与客户。拥有跨境电商平台（如亚马逊、TikTok Shop）运营经验，熟悉DTC品牌出海玩法。

l 具备跨境数字营销经验（如Google Ads、海外红人营销），熟悉海外用户增长逻辑。

l 跨部门协同：能联动国内供应链、海外仓、跨境支付团队，解决外贸履约问题。

我们期待您以“品牌增长架构师”的身份，重新定义O2O营销的边界！

待遇保障

1. 富有竞争力的薪资待遇：根据个人能力与经验提供优厚的薪资，充分体现您的价值。

2. 绩效奖金：依据个人及团队业绩表现发放丰厚的绩效奖金，激励您创造卓越成绩。

3. 福利保障：提供完善的五险一金，让您无后顾之忧。

4. 带薪年假：享有法定假期及带薪年假，让您在工作之余有充足的时间休息与放松。

5. 节日福利：在重要节日为您送上贴心的节日礼品与问候，感受公司的人文关怀。

6. 培训与发展：提供丰富的顶级专家交流机会与广阔的职业发展空间，助力您不断提升自我，实现职业目标。

7. 团队活动：定期组织丰富多彩的团队建设活动，增强团队凝聚力与员工归属感。

8. 良好的工作环境和研讨氛围，在这里你将与一群充满活力和激情的同事共同成长。