一、主要职责：
1.品牌规划与体系化运营：制定集团品牌战略与年度传播计划，建立品牌管理体系与视觉语言标准，统筹品牌活动、公关发声、内容策略与用户体验一致性，持续提升品牌认知度、美誉度与情感连接。
2.市场洞察与增长策略设计：深度研究行业、竞争与用户，识别市场机会与增长破局点，设计并落地可执行的增长模型与营销战役，对集团营收、获客效率、会员复购等核心业务指标负责。
3.全国直营营销体系搭建与落地：建立标准化、可复制的门店营销与会员运营体系，推动总部策略在区域与门店的高效执行，实现“全国一盘棋”与“本地化深耕”的协同。
4.数据驱动与资源优化配置：构建以客户生命周期价值（LTV）为核心的预算管理与ROI评估体系，推动营销数据平台建设与智能决策应用。
5.组织建设与跨职能协同：打造高绩效、学习型市场团队，推动与业务、产品、医疗、技术等部门的深度协作，塑造以用户为中心的组织合力。
二、任职要求：
1.基本条件：
10年以上市场营销经验，5年以上全国性直营连锁企业市场负责人经历，有医疗、消费或服务业背景者优先；
具备从品牌体系搭建到增长闭环落地的完整经验；
本科及以上学历，市场营销、商业管理、传播学等相关专业；
能适应高强度工作节奏，职业经历稳定，具备长期发展意愿（常驻总部所在地）。
2.核心能力：
品牌战略与运营能力：具备品牌0-1或1-N体系建设经验，能统筹品牌定位、传播、体验与资产化管理；
商业洞察与增长策划能力：对市场趋势敏感，能设计并执行可验证的增长策略与营销模型；
体系构建与落地执行力：擅长建立标准化运营流程，并能推动在复杂组织内落地；
数据思维与资源整合能力：善用数据驱动决策，具备内外部资源整合与协同经验。
3.个性特质：战略耐心与结果韧性、用户共情与商业理性、系统思考与赋能意识、对宠物行业有热情。