【定位】公司市场体系的总负责人，负责全公司的品牌战略、市场战略、预算分配和团队管理。统管旗下所有市场职能和团队（如品牌、产品营销、数字营销、公关等）。强战略、重管理、跨部门协调能力要求极高。
【岗位职责】
1、战略规划与执行：制定并实施公司的年度及中长期市场战略、品牌战略及整合营销传播计划，确保与公司整体业务目标高度一致。
2、品牌管理：负责公司品牌的全方位建设、管理、提升与资产维护，确保品牌形象统一、清晰、具有竞争力。
3、市场推广与增长：领导线上线下整合营销活动（包括数字营销、内容营销、社交媒体、公关活动、事件营销等），有效获取潜客、提升用户活跃度与忠诚度，驱动销售增长。
4、团队建设与管理：组建、培养和管理高效能的市场团队，设定明确的团队与个人目标，优化工作流程，激发团队创造力与执行力。
5、市场洞察与分析：主导市场研究、竞争分析及消费者行为研究，敏锐捕捉市场趋势与机会，为产品开发、市场策略调整提供数据支持与决策依据。
6、预算管理：负责制定并管控市场部门的年度预算，合理分配资源，确保投资回报率（ROI）最大化。
7、跨部门协作：与销售、产品、运营、客户服务等部门紧密合作，确保市场活动与产品上市、销售策略、客户体验等环节无缝衔接，形成合力。
8、合作伙伴关系：拓展并维护与媒体、B端客户、行业协会等外部合作伙伴的良好关系。
【岗位要求】
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、传播学或相关专业优先。
2、工作经验：至少8年以上市场工作经验，其中3年以上担任市场部负责人或同等高级管理职位，有成功驱动业务增长的显著案例。具备再生资源、供应链、物流等行业经验者优先。
3、专业技能
（1)战略思维：出色的市场战略规划与商业模式理解能力。
(2)品牌与传播：深厚的品牌建设与整合营销传播功底，精通数字营销和新媒体运营。
(3)数据分析：优秀的定量分析能力，能熟练运用数据工具指导营销决策和优化。
(4)领导力：团队领导、激励和发展能力，能管理多元化的团队。
(4)沟通能力：出色的跨部门协调、谈判及内外部沟通能力。
4、个人素质：对市场高度敏感，富有创新精神和创造力；结果导向，抗压能力强；具备优秀的职业道德和敬业精神。