岗位职责
• ⼈事辅助⽅⾯：
• 协助进⾏招聘⼯作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排⾯试等。
• 参与员⼯培训的组织与协调，包括准备培训材料、安排场地等。
• 协助办理员⼯⼊职、离职、调动等⼿续，整理和维护员⼯档案。
• 配合进⾏绩效考核的数据收集与整理⼯作。
• 关注员⼯动态，协助处理员⼯关系问题。
• ⾏政辅助⽅⾯：
• 负责办公⽤品的采购与管理，确保办公⽤品的充⾜供应。
• 协助组织公司内部会议和活动，如预订会议室、准备会议资料等。
• 维护办公环境的整洁与有序，协助进⾏办公设备的⽇常维护。
• 协助进⾏⽂件的收发、登记、归档等⼯作。
• 承担部分对外联络与接待⼯作，展现公司良好形象。
配合领导⼯作
• 市场活动⽀持。
• ⽂书处理等
任职要求
• 教育背景：本科及以上学历，⼈⼒资源管理或行政管理专业、硕士优先。
• ⼯作经验：5 年⼈事⾏政相关⼯作经验，有科技公司或创业公司经历更佳。
• 专业技能：
• 熟悉办公软件操作，⻜书，具备⼀定的⽂字处理和数据整理能⼒。会使⽤数据分析bi等⼯具优先。
• 对⼈⼒资源和⾏政管理的基本流程有⼀定了解。
• 具备熟练的英语读写能⼒。
• 能⼒素质：
• 有良好的沟通能⼒和团队协作精神，能够与不同部⻔的⼈员有效配合。
• ⼯作细致认真，有较强的责任⼼和执⾏⼒。
• 具备⼀定的抗压能⼒，能在快节奏的创业环境中⾼效完成任务。