岗位职责：
1. 根据企业招聘需求，确保招聘信息的准确性和吸引力；
2. 熟悉网络招聘流程及各类招聘平台的操作，具备网络招聘工作经验， 出色的沟通协调能
力和人际交往能力
3. 开发新的招聘渠道，特别是在线平台，以扩大人才库，提高招聘效率为基准
4. 维护现有招聘平台账号，定期更新公司信息和职位发布
5. 招聘数据分析，定期分析招聘数据，渠道简历效果、应聘者来源、面试通过率等
6.必须有从事人力资源行业的相关经验哦！！
任职资格：
1、25-35 岁，本科以上学历，有经验者条件可放宽
2、优秀的沟通技巧，能够与不同层级的员工及候选人有效沟通
3、在招聘高峰期能够有效管理时间和任务，保持高效率工作
4、积极主动，具备高度的责任心和职业操守
5、具备良好的客户服务意识，能够理解候选人的需求和期望
人数：2-3 人
薪资范围：4000~8000
福利待遇：年终奖、双休、入职缴纳五险一金、定期体检(美年大健康)、司龄补贴、节假日
节日礼品、基金会、高温补贴、话补
工作时间：夏季 8:30-18:00；冬季 8:30-17:30，8 小时工作制