任职资格：

1、35岁以下，人力资源或企业管理类相关专业本科以上学历；

2、三年以上人事行政工作经验，熟悉企业全模块人事行政事务流程；

3、至少精通招聘、培训两大模块，有丰富的实操经验及成功案例。

4、熟悉国家各项劳动人事法规政策、江门人事政策、劳动法律法规，并能实际操作运用；

5、专业能力强，公文写作能力强。工作积极主动，认真负责，有很强的沟通、协调能力；

6、对绩效模块有操盘经验者优先；

熟练掌握各种办公软件操作。

工作职责：

一、人事管理​

1、运用多元招聘工具，依业务战略匹配人才，满足部门用人需求。​

2、明确人才标准，优化招聘流程，提升效率与匹配度。​

3、完善培训体系，协助开展培训活动。​

4、处理员工关系，提供改善建议并落地。​

5、完善人事行政管理制度，推动合规流程执行。​

6、办理员工入转调离手续，劳动合同的签订、续签、变更及解除等日常人事工作。​

7、负责员工考勤统计、异常情况处理，确保考勤数据准确。​

二、行政管理​

1、负责日常行政工作，如会议室管理、档案管理等。​

2、统筹办公物资采购，控制采购成本，保障物资供应。

3、公司固定资产，定期盘点，确保资产安全与合理使用。

4、统计行政支出，编制预算并分析优化成本。​

5、协助组织公司各类活动，营造良好的企业文化氛围。

6、完成部门领导安全的其他工作。

中集集团，福利优厚：
1、08:30-17:30，周末双休。
2、社保、公积金实缴。
3、提供三餐，过节福利。
4、每年安排体检、旅游、年底绩效奖金、年终奖等等。