岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的管理与协调
2. 执行并完善人事管理流程和制度
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利管理
4. 维护员工关系，处理员工投诉和咨询
5. 配合完成部门的其他行政支持工作

岗位要求：
1. 具备半年以上行政人事工作经验
2. 熟悉劳动法及人事管理流程
3. 良好的沟通协调能力及服务意识
4. 责任心强，工作细致，能承受工作压力
5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识