全面主持公司工作。
1.负责执行集团公司决策，统筹管理各个部门，负责公司日常经营管理、业务开拓、项目跟进等工作；
2.负责统筹公司战略发展规划及经营目标制定，推动片区整理、房地产及产业园开发、物业租赁、物业管理及运营、建筑及废旧资源循环利用、待出让地块土地资源交易、与做地业务相关的股权投资业务；
3.负责对接集团总部及政府部门，统筹重大项目决策审批、政策资源协调及政企合作推进；
4.负责公司合规性管理，把控征拆项目法律风险、财务风险及廉政风险防控体系建设；
5.负责审批公司年度预算、组织架构调整及各部门目标制定及考核管理；
6.负责企业品牌建设，提升公司在城中村改造领域的行业影响力与社会公信力。

二、基本要求

1.具有6年以上房地产开发、园区运营、投资管理或相关领域工作经验，具备2年及以上中层管理或相关工作经验；

三、专业条件

工商管理、房地产开发与管理、城市规划等相关专业。

1、网上报名：每位应聘者可根据意愿投递1个岗位，开考比例不小于1:5，个别岗位若因人数不足可延长投递时间；
2、简历筛选和资格审核：根据招聘条件从学历、政治面貌、年龄、获奖情况、特长等维度对应聘者进行资格审查，根据招聘计划从高到低确定参加笔试人员，以短信、电话等形式，通知通过筛选者参加后续招聘环节，未通过筛选者不再单独通知；
3、笔试、面试：笔试采用线下考试方式。根据招聘计划1:3的比例从高到低确定入围面试人员，具体面试安排以短信、电话等形式通知。最终根据招聘计划1:1的比例按面试成绩从高到低确定进入被复审人员；
4、复审与背景调查：利用网络查询方式，对被复审人员证件资质进行复审核实；通过企业征询函、人事档案核查、调查谈话等方式对被复审人员的基本信息和素质能力进行核查，根据复审和背景调查结果确定进入体检人员；
5、体检：进入体检人员在收到通知后一周内，自行到三甲医院进行健康体检，体检合格者确定为拟录用人员；
6、递补：在笔试、面试、复审与背景调查、体检、录用环节，有不合格或者弃权的情况，可在同一岗位按照成绩从高到低顺序依次递补其他应聘者。