【工作职责】
1、维护、拓展公司招聘渠道，精准理解需求，进行市场搜索并迅速寻访出合适的候选人；
2、协助筛选简历和匹配候选人，包括初步与候选人电话沟通了解基本情况，对匹配要求的候选人进行面试邀约，并推动面试流程；
3、招聘数据分析、总结和优化及其他协助性工作；
4、负责入离职手续办理、入职培训材料优化和培训执行；
5、协助人才政策收集和整理、人才培养体系搭建等工作。

【岗位要求】
1、本科及以上，理工科专业（必需），具备较强的沟通能力；

2、积极主动，耐心踏实，结果导向，有好奇心和工作热情，具备较强的学习意愿和能力，志愿在人力资源领域发展。