岗位职责：
1、负责办理员工入离职手续；劳动合同管理；考勤统计；
2、核对工资数据，完成工资制作，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费等工作；
5、负责为员工解答社保、公积金问题，能够处理员工关系突发问题。
任职资格：
1、40周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或其他相关专业优先，持有人力资源管理师证书优先；
2、熟悉劳动法律法规及相关政策，熟练操作EXCEL等办公软件；
3、具备较强的数据统计、分析能力；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
薪酬福利：薪资范围4000-6000元；五险一金、周末双休，法定节假日休息。
工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30。