一、职位描述

1、负责人力资源规划、人才引进、选拔及日常招聘工作；

2、负责完善、优化绩效考核及薪酬福利体系；

3、负责组织完成培训工作；

4、负责员工劳动关系管理、社保管理等工作。

5、其它人事日常工作。

6、负责公司内部及外部商务接待、来人来访工作。

7、负责公司车辆使用、维修、保养等日常管理工作。

8、负责公司物业管理工作，包括公司房屋装修、水电暖、消防等设施的维护、缴费，及物业公司协调等工作。

9、负责公司行政类等文件撰写、核校、下发等工作。

10、负责按照档案管理规定，对有关文件、证照及时归档，确保公司档案管理规范有序。

11、 负责办公设备的日常维护与管理，如电脑、打印机、复印机、传真机等，及时联系维修人员解决设备故障，确保设备正常运行。

12、负责公司相关物资、员工福利等采购与发放的工作。

13、负责办公区域的环境维护与管理，包括办公区域的清洁卫生监督、办公桌椅及设备的合理摆放等，营造舒适、整洁的办公环境。

14、协助组织公司会议，包括会前准备会议资料、布置会场等相关工作。

15、协助制定、完善公司行政管理制度，并推动制度的有效执行。

16、领导日常交办的其他行政工作。

二、任职要求

1、统招本科（一本）及以上学历；

2、人力资源、计算机相关专业优先；

3、党员优先；

4、职业形象佳，责任心强，工作认真，具有良好的职业道德和职业操守；

5、具有良好的语言表达及沟通能力、组织及协调能力、解决问题能力；

6、熟悉国家及地方相关法律法规及政策；

7、有软件行业工作经验，或熟悉计算机相关专业知识优先；

8、有招聘等人力资源工作经验优先；

9、有驾照者实际驾龄2年以上优先。