岗位职责:
一、人力资源管理方面
1、招聘与配置：制定招聘计划，统筹招聘渠道，组织面试及录用流程，确保各部门人才需求及时满足。
2、培训与发展：设计员工培训体系，组织入职培训、技能提升培训及管理层培养计划。
3、绩效管理：搭建绩效考核体系，监督考核流程，分析结果并推动绩效改进。
4、员工关系：处理员工投诉、劳动纠纷，组织员工活动，提升团队凝聚力。
5、薪酬福利：优化薪资结构，管理社保、公积金缴纳，调研市场薪酬水平，确保竞争力。
二、行政管理
1、会议与活动：统筹公司级会议、年会、团建等大型活动的策划与执行。
2、客户接待：负责公司客户接待前、中、后的服务工作；
3、后勤保障：办公环境维护、固定资产采购与盘点、差旅审批等。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上人事行政相关工作经历，3年以上同岗位工作经历，形象气质佳；
3、具备跨部门沟通能力，能平衡员工与管理层需求；适应高强度工作，妥善处理突发事件（如紧急招聘）。
4、持有企业人力资源管理师（二级/三级）、经济师（人力资源管理方向）和企业培训师等证书优先。
备注：
目前地址在：北京市东城区建国门内大街7号光华长安大厦1座16层。
预计2025年下半年办公地点搬迁至：北京市昌平区北七家镇英才南二街15号院。