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目前落地昆明!玩的就是降维打击!!!
【K12在线教育私域主管】
岗位定位:私域Leader
【岗位职责】
1.私域流量体系搭建与规划
(1)负责构建和完善机构的私域流量池,制定全面的私域运营战略,结合 K12 教育行业特点,明确各阶段私域流量增长目标及实现路径。
(2)设计并优化私域流量引入流程,从多渠道(如社交媒体、线上活动、线下推广等)精准引流,提高潜在学员及家长的添加率。
2.用户运营与转化
(1)制定并执行私域用户运营策略,通过个性化的内容推送、社群活动策划等方式,增强用户粘性和活跃度,提升用户对机构品牌的认知度与好感度。
搭建私域转化模型,带领团队完成从用户初次接触到课程购买的全流程转化,不断优化转化环节,提高转化率及客单价。
(2)分析用户行为数据,挖掘用户需求和痛点,为课程产品研发及优化提供数据支持与建议。
3.团队管理与协作
(1)组建、培训及管理私域运营团队,包括社群运营专员、客服人员等,制定团队工作计划及绩效考核标准,提升团队整体业务能力和工作效率。
(2)与市场、教研、教学等部门密切协作,确保私域运营与机构整体业务目标一致,共同推进机构业务发展。
【任职要求】
1.教育背景
本科及以上学历,市场营销、教育相关专业优先。
2.工作经验
具有 3 年以上私域运营经验,2 年以上团队管理经验,有 K12 教育行业私域运营成功案例者优先。
3.熟悉私域流量运营的全流程,掌握多种私域引流、转化及用户留存技巧。
【技能要求】
1.具备优秀的数据分析能力,能熟练运用数据分析工具,通过数据洞察指导运营决策。
2.熟练掌握微信生态(公众号、小程序、社群等)的运营技巧,熟悉其他社交媒体平台(如抖音、小红书等)的私域运营玩法更佳。
3.具备出色的文案撰写和策划能力,能够根据不同用户群体制定有吸引力的内容和活动方案。
4.具备撰写和优化SOP的能力
【能力素质】
1.具备较强的团队管理和沟通协调能力,能够有效激励团队成员,推动跨部门合作。
2.有敏锐的市场洞察力和创新意识,能够及时捕捉行业动态和用户需求变化,调整运营策略。
工作责任心强,具备良好的抗压能力和问题解决能力。
【基础薪资】
8K起步,资历优秀者可谈
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【绩效奖金】
与业绩紧密挂钩,如私域流量增长、用户转化等。根据后台GMV进行分成。
【福利待遇】
五险、带薪年假,生日及节日福利,下午茶
办公室坐落呈贡CBD七彩云南第一城,舒适的办公环境,积极向上的团队氛围。