岗位内容：

1. 制定酒店经营策略和计划, 并确保落实执行

2. 管理并监控酒店的日常运营，包括客房、餐厅、会议室等各项服务，确保各项服务符合公司标准；

3. 担任客户服务的主要联系人，处理客户问题、投诉、要求和建议；

4. 控制酒店成本，制定和实施成本控制措施；

5. 确保酒店设施和装备的正常维护及保养；

6. 拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度

7. 策划和实施各类促销活动，协助制定并实施酒店的市场营销策略，增加客户数和提高客户满意度

8. 监控竞争酒店的市场价格和活动，并采取相应应对措施

9. 协调其他部门的工作，确保部门之间的有效协作，提高整体运营效率；

10. 定期对酒店员工进行培训和考核，确保他们具备提供高质量服务所需的技能

任职要求：

1. 具有5年以上单体酒店同岗位工作经验，能熟练地制定酒店经营策略和计划

2. 有5年以上酒店管理经验，熟悉酒店各部门日常运营工作流程及服务标准；

3. 具有出色的组织和管理能力，团队协作能力和分析解决问题的能力，能够带领团队完成工作任务；

4. 具备优秀的人际沟通与协调能力，善于解决问题和处理突发事件；

5. 熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势，对数字敏锐；

6. 有较强的商务谈判能力

7. 自我激励、富有创新思维、能够承受一定的工作压力

8. 能适应不稳定的工作时间，富有工作热情和责任心。