工作内容：
1、负责公司的人事招聘和培训，确保公司招聘程序的公正性和公平性；
2、负责公司的人事数据分析和统计，提供有关人力资源管理的决策支持；
3、协助部门负责人完成人事相关工作；
4、负责简单行政工作，包括文档管理、会议安排等。
职位要求：
1、具有专科科或以上学历，人力资源或相关领域背景，具备良好的职业素养；
2、熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的法律意识和风险意识；
3、具备良好的数据分析和统计能力，能够熟练使用办公软件和系统进行数据处理和分析。
4、1年以上工作经验，有相关人事管理工作经验者优先；