岗位职责：
1、全面统筹当地人员的人力资源管理工作；
2、制定本部门年度业务工作计划，建立和完善行政人事管理体系；
3、公司行政人事制度及管理流程的建立与完善；
4、负责公司员工关系工作，开发和建立员工沟通渠道并保持渠道畅通；
5、通过多种方式推动企业文化的建设；
6、完成公司上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、专科以上学历，西班牙语可作为工作语言；
2、熟悉南美人力管理工作，有丰富的员工关系经验
3、良好的沟通协调能力，良好的服务及合作精神，能合理安排各项工作任务；
4、熟悉OFFICE办公软件操作，统筹能力强，条理清晰，逻辑性强；
5、细心、敬业，工作作风严谨，有强烈的责任感及敬业精神。