岗位内容：
1. 负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。
2. 协助上级领导完善公司各项规章制度并推行，促进公司各项工作规范化管理。
3. 负责公司人员招聘工作，及时补充各部门人员缺口，做好人员筛选面试把关。
4. 在公司领导下，协调、平衡各部门关系，做好内部沟通，促进日常工作有序运转。
5. 负责公司外联工作，及时完成领导交办的事项。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。
2. 具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
3. 熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。
4. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。