设计总监的职务要求涵盖专业能力、管理能力、行业认知三大核心要求，具体如下：

1. 专业能力
◦ 具备5-8年以上相关设计领域实操经验，拥有成熟的设计方法论，能独立主导从概念到落地的全流程项目。
◦ 对设计趋势、美学风格、工艺技术有敏锐洞察力，可精准把控设计作品的创意性、实用性与商业价值的平衡。
◦ 熟练掌握各类设计工具与软件（如PS、Ai了解材料、施工、印刷等落地环节的关键要点。
2. 管理能力
◦ 具备团队搭建与培养能力，能制定清晰的岗位职责与考核标准，激发团队创造力，协调解决工作中的冲突与问题。
◦ 擅长跨部门沟通协作，可对接市场、产品、工程、客户等多方主体，准确传递设计需求，推动项目高效推进。
◦ 拥有项目统筹与风险把控能力，能制定合理的项目排期与预算方案，应对设计过程中的突发状况，保障项目按时按质交付。
3. 行业认知与软实力
◦ 深入理解所属行业的商业逻辑与用户需求，能将品牌战略、市场目标融入设计方案，实现设计的商业赋能。
◦ 具备优秀的审美素养、创新思维与抗压能力，可在高强度工作中保持设计水准，同时引领团队突破传统设计边界。