主要职责：
1、设计战略与品牌体系构建：
负责公司及客户品牌视觉体系的顶层设计、规范制定与长期演进管理；
基于客户业务与市场洞察，主导大型项目的创意策略与视觉概念发起，提供具有竞争力的创意解决方案；
2、团队领导与人才培养：
领导并赋能一支涵盖平面、活动视觉等多领域的设计师团队；
负责团队成员的职业发展规划、技能培训，营造积极、创新、高效的团队氛围；
合理分配设计资源，确保多项目并行下的高效、高质量交付；
3、全流程创意项目管理：
统筹从创意构思、设计执行到后期制作落地的全流程，对最终输出的视觉品质负责；
深度参与关键项目的创意提案，能够向B端、G端客户清晰阐述设计理念与策略思考；
与团队紧密协作，确保视觉创意与整体策略的高度统一和无缝衔接；
4、创意水准与行业前瞻：
建立并维护设计质量的评审标准与流程，确保所有出品均符合品牌调性与专业水准；
密切关注设计趋势、营销动态与技术革新，将前沿理念融入团队工作，推动创意方法的持续迭代与创新。
任职要求：
1、本科及以上学历，设计、美术或相关专业，5年以上设计经验；
2、具备顶尖的视觉表达、色彩把控与版面设计能力，精通各类设计软件；
3、拥有从0到1构建或重塑品牌VI系统的成功案例，作品集能体现成熟的策略思考；
4、具备出色的创意提案能力，能独立完成高质量的品牌/活动全案创意方案；
5、熟悉各类活动会议、品牌营销等领域的视觉设计特点与落地流程；
6、具备一定团队领导、激励和建设能力，擅长跨部门协作与沟通。