岗位职责:

1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；

2、负责考勤、薪酬核算；

3、负责员工社保办理；

4、负责协助部门经理完成日常行政的管理工作；

5、负责办理员工入离职。



任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；

2、 2-3年工作经历，有外派项目经验者优先；

3、熟悉薪酬、社保、招聘等模块的工作流程；

4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。