岗位职责:
1、负责SSC基础事务工作，入转调离等各项人事异动手续的办理，证明开具等相关工作;
2、负责EHR系统（北森、OA等人事系统）的更新维护，包括但不限于组织、岗位、人员信息等。
3、负责数据报表统计及交付;
4、协同上级领导进行流程、制度的更新优化；确保交付业务的合规，流程高效。
5、负责协助上级推进HR数字化信息化
6、完成领导交办的其他任务
任职要求:
1、有2-3年大型企业SSC相关工作经验;
2、熟练使用办公软件，尤其是Excel函数，有一定的数据处理能力。
3、良好的沟通协作能力，原则性及标准化执行能力强
4、逻辑清晰，有强烈的责任心、风险意识、保密意识、敬业精神。
5、有较强的学习能力，抗压能力，工作认真严谨;