岗位职责：
1. 协助完成公司人力资源招聘、培训、员工关系管理薪资体系等工作；
2. 负责员工档案管理，包括入职、离职手续办理；
3. 协助组织公司内部活动，提高员工满意度；
4. 完成上级领导交代的其他工作。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 具备良好的沟通协调能力，团队合作精神；
3. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
4. 具备较强的学习能力和执行力