岗位职责：

1、负责考勤、加班统计及工资表制作；

2、负责员工档案、花名册整理、社保办理；

3、负责入离职手续办理、转正、劳动合同续签；

4、协助领导处理绩效考核相关事宜；

5、协助办公室行政相关工作；

6、领导临时安排的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，本科及以上学历；

2、3年以上相关工作经验；

3、形象端正，沟通协调能力良好；

4、性格开朗，工作认真细致，保密意识强。