岗位职责：
严格遵守及履行集团的各项规章制度及企业文化要求，协助负责人监督其他部门履行各项规章制度及企业文化执行情况；
根据本机构规划发展需求及现有编制，汇总招聘需求并执行招聘计划；
对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息全、质量高、确保用人需要；
按照规章制度办理员工入职离职调动工作，按照7S标准整理员工档案；
协助人事行政经理执行7S管理制度及各项抽查及监督工作；
协助人事行政经理进行保洁、员工餐厅、保安管理；
每周准备周例会工作，月度运营会议准备工作；
每月做全员考勤，社保、公积金增减员工作；
行政工作，7S行政管理、会议组织执行工作，团建活动执行，行政物品采购工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法学，相关专业优先；
2、独立操作过社保、公积金增减员工作；
3、掌握行政基本知识，会议管理，熟悉人事六大板块；
4、独立完成基本岗位简历筛选及邀约参加面试工作；
5、行政人事岗位工作2年以上；
6、具有较好的沟通能力，逻辑思维清晰，执行力强，抗压能力强，做事效率高执行力强；
7、熟练掌握各类办公软件OA系统，钉钉系统等；
8、执行力强，做事细心周到；
福利待遇：
缴纳五险一金，工作餐免费 ，满勤奖金，住房补助，节假日福利，工龄工资
工作时间：夏季8:30-17:30，冬季8:30-17:00，月休5-6天