岗位职责：
1、协助完成公司招聘中筛选简历、电话邀约、初步面试等工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
职位福利：绩效奖金、年终分红、股票期权、餐补、全勤奖、员工旅游、定期体检、公司重点项目