1.制定体系管理工作的计划和总结；

2.协助部门经理组织、实施文件学习、培训工作；

3.协助部门经理对管理体系文件进行修订；

4.负责对部门体系运行的有效性实时进行监控；

5.负责对部门管理体系运行有关数据的统计、分析、反馈；

6.推进公司各项管理体系的运行，负责内审工作及管理评审的准备工作，负责第三方审核的接待及验证纠正预防措施完成情况；

7.完成领导交办的其他工作。