职位描述：
1、主要负责人才招聘及团队管理。
2、协助老板完成日常工作需要。
3、将员工培养和辅导放在工作的重要位置，不断提高团队成员的工作能力。

任职要求：
1. 3年或以上的人力资源管理经验。
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能。
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施。
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等。
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。