岗位内容：
1. 制定经营规划并推动执行；
2. 负责团队建设和业务拓展等工作；
3. 针对业务流程及人员结构进行优化改进，并提出有效的解决方案。

任职要求：
1. 具有3年以上储备经理人或者相关行业从业经验者优先录用；
2. 熟悉团队管理和运营流程，有较强的战略规划、组织架构设计能力者优先录用；
3. 较好的沟通、协作和领导能力；
4. 具备一定的销售管理、人力资源等背景者优先考虑。