1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作，利用各种线上线下渠道满足公司用人需求；
2、负责人才邀约、面试安排、offer发送及入、离职手续等；
任职要求：
1、24-35岁以内，大专及以上学历，2年以上招聘工作经验。第三方招聘经验优先
2、热爱招聘工作，熟练使用各招聘端口，有电销/设计公司或英语相关岗位招聘背景优先考虑。