【岗位职责】
1、协助主管制定招聘计划，发布招聘信息（如在招聘平台、内部渠道更新岗位需求），筛选简历并初步电话沟通，邀约候选人面试；
2、核算考勤及工资，处理异常并答疑，分析薪酬数据，负责员工社保、公积金相关事务公司及福利统计与发放；
3、办理员工入离职、调动、转正等手续，确保合规并及时更新系统信息；
4、负责员工劳动关系管理、处理劳动合同、纠纷等工作；
5、负责讲解接待工作，完成领导交办的临时性工作任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业毕业；
2、具备食品加工企业薪资核算经验者优先；
2、熟练掌握Excel等办公软件，熟练运用函数和数据透视表等工具；
3、掌握人力资源专业知识，熟悉劳动法；工作认真踏实，有活力，有原则，有上进心，愿意贴近业务一线。
【薪资福利】