1. 根据业务需求，独立完成职位发布、简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进；
2. 主动挖掘优质候选人，熟练使用招聘平台、社交招聘、行业社群、内推等渠道；
3. 建立垂直领域人才地图，定期维护人才库，提升长期招聘效率；
4. 优化项目品牌宣传，提升候选人对公司的认知和吸引力；
5. 通过数据分析优化招聘策略，推动招聘流程标准化；
6.有野心，愿意接触业务，想往公司管理方向发展；
7. 有想法，擅长变通，主动学习项目管理方法。