1.主持组织人事处全面工作，完成任期内工作目标;

2.负责贯彻执行党和国家关于组织、人事工作的方针政策;

3.负责制定组织、人事工作的计划、工作总结、工作报告，制定组织、人事管理规章制度;

4.负责学院引进急需紧缺高层次人才和实用技能人才工作，负责人事公开招聘工作;

5.负责学院机构设置、人员编制、用人计划及全院教职工的调配和聘用工作； 6.负责制定干部队伍建设规划并组织落实；负责干部的培养、选拔、任用及考核；

7.负责教职工专业技术职务的评聘、管理及考核;

8.负责全院教职工的工资、福利和酬金的管理工作。负责审定教职工养老保险、失业保险和退休手续;

9.负责党员的教育管理，负责党校的日常工作。指导各党总支部、直属党支部做好党员发展工作;

10.负责教职工学历进修和继续教育培训等工作。负责组织评优选先工作;

11.完成党委和院领导交办的其他工作。

12.人力资源及相关专业毕业，有企业10年以上人资经理工作经历、有高校5年以上人事处长工作经历