【岗位职责】
1、招聘规划与需求分析发布职位需求；
2、招聘渠道管理与拓展：维护并拓展各类招聘渠道，确保招聘信息有效触达目标人群；
3、发布职位信息，主动搜寻、筛选简历，协调组织面试，确保招聘全流程执行推进；
4、录用与入职管理：发放录用通知、谈薪、入职跟进、入职手续办理等；
5、招聘数据分析与优化：定期整理与分析招聘数据，撰写报告并提出优化建议，以提升招聘效率与质量；
6、协助建立和完善公司培训体系，组织实施培训项目，并做好培训效果评估与跟进；
7、部门交办的其他工作。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、具备2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及多种招聘渠道；
3、具备优秀的人际沟通与协调能力，富有团队协作精神；
4、熟练操作Office办公软件，具备独立数据分析与处理能力；
5、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境。
【相关福利】
1、年终奖金，五险一金；
2、双休法定节假日休息；
3、年度健康体检，节假日福利；
4、开放包容的企业文化与团队氛围。