岗位名称：人资BP岗（偏向coe）
工作地点：浙江东阳
汇报对象：老板
薪酬区间：根据能力，综合年薪15-20万。
核心职责：
1、组织体系建设，包含组织职责、组织架构、岗位职责等；
2、人才体系建设、人才评价标准建设；
3、招聘体系搭建和招聘实施、培训体系搭建；
4、薪酬体系、绩效体系、福利体系优化建设；
5、企业文化建设、企业活动策划和实施。
注：有专职顾问给予指导，协助其一起搭建企业人力资源体系。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄30-40岁之间，性别、专业不限；
2、须从事至少800人以上的制造类企业人资出生（研产销一体化企业更佳）；
3、专职人资工作经验不少于5年，且有过不少于2年的管理经验；
4、对组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效几个板块有一定了解，且熟悉至少2-3个板块；
5、具备良好的沟通、表达、协调能力，具备优秀的文案撰写、制度流程编写能力；
6、参与过人资从0-1的体系建设经验为佳，有过人资BP角色从业经验者为佳。