一、核心定位

在公司经营中承担行政支持、战略协调、信息管理和对外联络等四大核心职能，确保董事长的工作高效、决策精准，并推动公司战略目标的落实。

二、具体工作职责

1. 行政与日程管理（日程规划 文书处理 会议管理 差旅安排 ）

2. 信息与沟通枢纽（信息收集与分析 上传下达 关系维护 来访接待）

3. 战略与业务支持（项目跟进、经营分析、决策辅助）

4. 专项事务处理（保密工作 公关危机处理 活动陪同 费用管理）

三、任职资格要求（1.教育背景 本科及以上学历 酒店管理/旅游管理或相关专业 ；

2.具3年以上高端酒店相关管理经验3.具良好的协调、沟通、写作能力4.形象佳）