（1）总助理部分
1、负责总经理下达的对公司各个部门制度、流程、方案的编写、梳理工作；
2、负责协助公司总部、汽修厂等各职能部门修改或梳理部门工作文案；
3、负责对各管理意识薄弱的部门负责人，提供管理协助及解决办法；
4、当各部门主管之间出现纠纷需出面调停和协调；
5、日常工作需有序保质保量地跟进落实；
6、每月定期与总经理一起讨论公司经营规划情况，提供分析和建议；
7、负责协助人事行政部开展日常工作；
8、跟进并落实各部门招聘面试及筛选公司中高层管理者，为公司录用人才提供意见；
9、负责协助人事行政部对有争议的离职纠纷进行疏导和办理；
10、协助完成业务部门任务指标；
11、当出现牵涉法律手段处理的客户投诉或纠纷，协助发律师信及处理；
12、完成总经理下达的其他个案性工作。
（2）人事行政部分
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、协助推动公司理念及企业文化的形成。
4、协助总经理做好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系；
5、全面负责公司人事行政管理工作，制定人事行政部工作规划与相关预算方案并执行；
6、配合相关部门，协调公司年会、员工活动、市场活动以及日常接待和外联工作