岗位职责:
1.参与人力资源部门的日常招聘工作，协助筛选简历；
2.使用公司提供的招聘账号在各大招聘平台上发布职位信息；
3.收集和整理求职者简历，确保信息的准确性和完整性；
4.与求职者进行初步沟通，了解其求职意向；
5.参与制定招聘策略和流程，以提高招聘效率。