岗位职责：
1、招聘与配置：协助业务部门初步面试、简历筛选、电话预约、面试安排等；
2、员工关系与人事手续：办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等手续，组织员工活动，参与企业文化建设，提升员工满意度；
3、考勤与薪酬福利：考勤表记录及制作，绩效考核管理；
4、制度与流程：协助起草、修订和执行相关制度及管理流程。
任职要求：
1、统招专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业；
2、2年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源各大模块，尤其在招聘及员工关系模块；
4、熟练实用Office办公软件；
5、工作积极主动，有责任心。
福利待遇：双休法休、五险一金