岗位职责：
1. 负责驾驶员岗位的全流程招聘，包括面试安排、背景调查、入职手续办理。
2. 维护招聘渠道，优化司机岗位招聘标准。
3. 核算驾驶员及部分岗位的工资、绩效、加班费及奖惩金额。
4. 审核报销单据（如过路费、油费等），确保费用合规。
5. 每月赴湖北仓库实地盘点库存，核对台账与实物数据。
6. 提交库存差异报告并跟进整改。
7. 检查驾驶员行车路线、油耗及过路费记录，杜绝违规绕行或费用虚报。
8. 抽查车辆GPS轨迹，确保符合公司规定线路。
9. 监督公司规章制度的落地执行，处理违规行为。
10. 协助优化物流线路成本，熟悉主要运输线路及过路费标准。
11. 完成上级交办的临时性工作。

岗位要求：
1. 具备优秀的招聘能力和沟通技巧。
2. 熟悉薪酬绩效核算流程。
3. 有库存管理和监督经验。
4. 熟悉物流行业及运输成本优化。
5. 具备良好的制度执行和监督能力。
6. 有较强的数据分析能力和问题解决能力。

待遇：5000-6000+社保（收入随公司规模扩大而增加）
早10点晚5点。周末双休。过年放半个月。