1、按时收集公司招聘需求，制定具体的招聘实施计划，向上级主管汇报后执行招聘；
2、负责招聘宣传资料的制作，应聘人员的面试邀约、接待、资格审查等；
3、负责员工入离职手续办理、合同及档案管理；
4、编制招聘相关报表，并进行数据统计分析；
5、上级安排的其他相关人事管理工作；
补充说明：
1、管理类相关专业，大专以上学历；
2、1年以上人力资源从业经验，熟悉招聘工作流程；
3、掌握人力资源基础知识，热爱人力资源工作者优先。