【岗位职责】

1. 协助需求部门的人员梯队搭建，负责公司招聘岗位信息编辑、广告发布、简历筛选、面试安排与评估；

2. 负责人事档案管理、办理员工入、离、调、转手续；

3. 负责社保公积金缴纳，社保、公积金开户增减员等相关人事工作；

4. 配合开展员工关系，绩效考核、组织发展，企业文化建设等相关工作；

5. 月度员工工资、社保核算和发放;

6.人事相关报表的输出。

【任职要求】

1.本科及以上学历，26届毕业生，人力资源专业（必要条件）；

2.有汽车行业或外贸行业同岗位实习经历优先；

3.有过招聘（重要）、员工关系实习经验优先；

4.积极主动，主观能动性强，有亲和力，执行力强，灵活性强，具备服务意识。