【岗位职责】

1. 协助领导建立和完善公司人事的相关制度和政策；

2. 协助需求部门的人员梯队搭建，负责公司招聘岗位信息编辑、广告发布、简历筛选、面试安排与评估；

3. 负责人事档案管理、办理员工入、离、调、转手续；

4. 负责社保公积金缴纳，社保、公积金开户增减员等相关人事工作；

5. 配合开展员工关系，绩效考核、组织发展，企业文化建设等相关工作；

6. 月度员工工资、社保核算和发放;

7.人事相关报表的输出。

8.兼职部分行政工作。

【任职要求】

1.本科及以上学历，1-3年工作经验，人力资源专业优先；

2.有汽车行业或外贸行业同岗位工作经历（必要条件），未满足请勿投递；

3.擅长招聘、企业文化、组织发展优先；

4.积极主动，主观能动性强，有亲和力，执行力强，灵活性强，具备服务意识。