1. **招聘支持：**
- 协助部门负责人完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进候选人反馈。
- 参与校园招聘或社会招聘活动，协助组织宣讲会或招聘会等。
2. **入离职手续办理：**
- 负责新员工入职手续的办理，包括资料收集、合同签订及相关文件归档。
- 协助处理员工离职相关事宜，确保流程合规高效。
3. **人事系统维护：**
- 更新和维护公司内部人事管理系统中的员工信息，确保数据准确无误。
- 定期检查系统功能，提出优化建议以提升工作效率。
4. **员工服务支持：**
- 回答员工关于考勤、薪资、福利等方面的基本问题，提供及时有效的解答。
- 收集并整理员工反馈意见，为部门决策提供参考依据。
5. **其他行政事务：**
- 协助完成部门内其他日常事务性工作，如会议记录、文件整理等。
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**用人要求：**
1. **教育背景：**
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。
2. **技能与经验：**
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，具备基础的人力资源知识者优先。
- 熟练使用办公软件（如Excel、Word、PowerPoint）及常用的人事管理系统。
3. **综合素质：**
- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答员工问题。
- 细致认真，责任心强，具有较强的学习能力和团队协作精神。
- 逻辑思维清晰，能快速适应快节奏的工作环境。
4. **实习时间：**
- 每周至少到岗4天，实习周期不少于3个月，表现优秀者有机会转正。
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你将获得:
✔️ 资深HR导师一对一指导
✔️ 人力资源全模块实践经验
✔️ 实习证明与表现优异者转正机会
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