岗位职责：
1、协助公司完善招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等相关制度;
2、负责人员招聘，包括招聘渠道维护、邀约、面试、筛选与推荐;
3、维护人事档案信息，办理员工入职、离职、转正、升职、调任等手续;
4、组织协调公司各种会议、集体活动、福利实施，增强企业文化建设;
5、负责管理员工关系，了解员工需求，有效处理相关问题;
6、负责考勤监督与管理，每月考勤与奖金计算;
7、负责办公室行政事宜;
8、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、2年以上人事行政相关工作经验；
3、较强的学习能力及适应能力；
待遇：五险、双休、薪资面议；