职责描述：

行政工作：

1、负责公司日常行政管理，包括购买劳保用品、办公用品和办公设备、办公设备维护、办公环境管理及各类行政费用的报销；

2、组织安排各类会议，负责会议纪要的编写及分发，参与公司各类规章制度的制定与修订，确保其合法合规，并能有效执行；

3、协助制定和完善公司行政管理制度，确保行政工作的规范性与高效性；

4、负责工商营业执照的变更、年报等；

5、完成公司内其他行政事务，包括但不限于文件整理归档、会议安排及接待工作、上级领导交办的其他相关工作。

人事工作：

1、负责岗位招聘的在线发布、简历筛选、面试邀约安排等相关工作；

2、负责各类基础板块人员入离职流程的发起及人事档案建立；

3、合同档案资料管理，建立、维护行政类合同档案，更新基础板块人员劳动合同；

4、基础板块人员入离职、培训跟进、考勤、工资、社保等各项基础人事工作的办理；

5、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源或行政管理相关专业本科以上学历；

2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、两年以上同岗位相关工作经验；

5、熟悉使用相关办公软件，具备基本的人力资源知识。